교육부가 지역 인재의 정착을 지원하기 위한 ‘지역성장 인재양성체계(앵커)’ 추진방안을 발표했다. 대학을 지역 발전의 핵심 축으로 전환하고 인재 유출을 막는 구조 재편이 핵심이다.
이번 체계는 기존 지역혁신중심 대학지원체계를 발전시킨 모델로 17개 지방정부가 지역 전략에 맞춰 대학을 직접 육성하는 방식이다. 목표는 인재양성 취업 창업 지역정주로 이어지는 선순환 구조 구축이다.
첫째 약 4천억 원 규모의 예산을 성과평가 인센티브로 전환한다. 지방정부의 대학 선정 과정과 사업 운영을 엄정 평가해 예산을 차등 지원한다. 예산 나눠먹기 여부 지방정부와 대학 간 협력 수준 학생 중심 설계 여부를 핵심 기준으로 삼는다. 평가 결과는 공개해 투명성을 높이고 우수 사례는 전국으로 확산한다.
둘째 학생 체감도가 높은 사업 중심으로 구조를 재편한다. 계약학과 장기 인턴십 등 취업 연계 프로그램을 확대하고 창업교육과 인프라 구축을 강화한다. 정책 수혜자인 학생과 인재의 실질적 성과를 중심에 둔 전환이다.
셋째 2천억 원 규모의 초광역 협력 사업을 추진한다. ‘5극3특’ 권역별 공유대학 모델을 도입해 지역 간 경계를 넘어 인재양성과 연구를 공동 수행한다. 지역 산업과 연계한 기업 대학 협력 모델도 강화한다.
교육부는 이번 재구조화를 통해 지역 간 재정과 인재 격차를 줄이고 지방정부 협력을 확대할 계획이다. 인센티브 지원과 예산 배분 방식 개선을 통해 지속 가능한 지역 성장 기반을 구축해 나간다.
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